¿Quién tramita el plan Moves 3?

Servicios de gestión de mudanzas

Queen’s Residence Life and Services está trabajando intensamente con los funcionarios de Salud Pública para garantizar un proceso de mudanza seguro para todos los estudiantes, el personal y los colaboradores. Proporcionar un entorno seguro y acogedor es uno de nuestros objetivos al darles la bienvenida a la residencia.

A los estudiantes internacionales, así como a los que viajan desde fuera de Canadá, se les puede exigir una cuarentena de dos semanas al entrar en Canadá. Los estudiantes pueden completar la cuarentena de 14 días en la residencia y deben planificar su llegada antes del 23 de agosto para hacerlo. Antes de emprender el viaje, los estudiantes deberán rellenar un formulario en el que se detallan los preparativos de su viaje a Kingston (este formulario estará disponible próximamente). Los estudiantes deberán organizar un transporte privado desde su puerto de entrada hasta el campus. La tarifa diaria de alojamiento y comida será de 60 dólares. Esta tarifa incluye el alojamiento y la comida.

Los estudiantes que hayan aceptado su plaza de residencia para el otoño recibirán un correo electrónico el 4 de agosto con más información sobre la elección de su fecha y hora de traslado. Por favor, no lleguen al campus para mudarse antes de la fecha y hora designadas.

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Formación sobre mudanzas EPA

No importa cuántas veces se mude, siempre parece encontrar algo que desearía haber hecho de forma diferente. Hemos creado estas guías para ayudarle a prepararse para la mudanza y para que ésta se desarrolle según lo previsto.

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Programa Moves

En las siguientes secciones se analiza cada objetivo estratégico (o grupo de objetivos). Se proporciona una tabla para cada uno (Tablas 2, 3, 4, 5) que documenta las actividades asociadas y su dosis, frecuencia y alcance.Tabla 2 Resumen de actividades para el desarrollo de capacidades (Objetivo nº 1)Tabla a tamaño completo

EvaluaciónLos componentes de la evaluación exhaustiva (Objetivo nº 3) llevada a cabo como parte de este proyecto fueron reconocidos por las escuelas como fundamentales para la valoración de la eficacia de dicho enfoque. A un nivel más práctico, los requisitos de recopilación de datos fueron continuos a lo largo del proyecto, e incluyeron la evaluación del proceso, la evaluación del impacto y de los resultados, la evaluación económica y los datos de la evaluación de la preparación de la comunidad de los que se informa en otro lugar [7, 12]. Los miembros del equipo de gestión del proyecto se encargaron de facilitar las actividades de recogida de datos en las escuelas (como la organización en torno a la toma de medidas antropométricas), además de apoyar la evaluación del proceso mediante la documentación de los eventos de la intervención a través de un registro de actividades de la intervención.Lecciones aprendidas

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Gestión del traslado de oficinas

La provincia está lanzando un nuevo y audaz plan económico a largo plazo que hace avanzar a Colombia Británica abordando los retos de hoy al tiempo que hace crecer una economía que funciona para más personas y familias.

Más familias de C.B. se beneficiarán de un cuidado infantil de calidad, gracias a inversiones que fomentarán la contratación y retención de educadores de la primera infancia (ECE) mediante un mejor acceso a becas, oportunidades de desarrollo profesional y mejoras salariales.

El Primer Ministro John Horgan, Rachna Singh, Secretaria Parlamentaria de Iniciativas contra el Racismo, y Jennifer Whiteside, Ministra de Educación, han hecho pública la siguiente declaración para celebrar el Mes de la Historia Negra:

Un acuerdo de planificación y reconciliación entre cuatro naciones miembros del Consejo de Na̲nwaḵolas y Western Forest Products Inc. (Western) incluye un acuerdo para aplazar la tala de aproximadamente 2.500 hectáreas de bosques antiguos, raros y otros bosques prioritarios durante dos años en apoyo de la Estrategia de Bosques Antiguos de la provincia.

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Se recuerda a los empresarios y a los trabajadores de toda la Columbia Británica que, a partir del 1 de enero de 2022, los empleados que reúnan los requisitos necesarios tendrán derecho a un mínimo de cinco días de enfermedad pagados cada año si han trabajado en la organización durante al menos 90 días.